Olsztyński Teatr Lalek poszukuje osoby na stanowisko: konserwator/konserwatorka

Oferujemy pracę w ciekawym miejscu i wolną od rutyny. Szukamy osoby,
która z łatwością odnajduje się w pracy zespołowej. Osoby, która zadba o wizerunek instytucji poprzez dbanie o porządek i dobry stan techniczny obiektu OTL.

 

Wymagania:

- doświadczenie w wykonywaniu prac technicznych (mile widziane),

- umiejętność obsługi podstawowych urządzeń technicznych,

- samodzielność i rzetelność,

- dobra organizacja pracy własnej,

- komunikatywność,

- dyspozycyjność – gotowość do reagowania na wezwania na telefoniczne,

- umiejętność podejmowania doraźnych działań w sytuacjach wymagających natychmiastowej interwencji,

- dbałość o wizerunek teatru pod względem technicznym i porządkowym.

 

Do podstawowych obowiązków pracownika należeć będzie:

- przestrzeganie regulaminu pracy obowiązującego w teatrze,

- rzetelne wykonywanie pracy,

- przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów o ochronie
p. pożarowej,

- zgłaszanie kierownikowi/kierowniczce awarii sprzętu.

 

Zakres obowiązków:

- utrzymywanie porządku i czystości na posesji w okresie jesiennym, zimowym, wiosennym i letnim (grabienie liści, zamiatanie, odśnieżanie, koszenie trawy itp.),

- systematyczne usuwanie wszelkich usterek powstałych w budynku teatralnym (drobne prace wodno-kanalizacyjne, ślusarskie, naprawcze),

- bieżące utrzymanie obiektu w dobrym stanie,

- wykonywanie drobnych prac naprawczych.

 

Oferujemy:

- stabilną pracę w miejskiej instytucji kultury;
- otwarte i przyjazne środowisko pracy;
- pracę na podstawie umowy zlecenia;
- wynagrodzenie w wysokości 31,40 zł brutto/godz.
- praca dorywcza/elastyczna oraz doraźnie w weekendy i święta według potrzeb

- zatrudnienie od marca 2026 r.

 

CV prosimy przesyłać na adres: sekretariat@teatrlalek.olsztyn.pl lub składać osobiście w sekretariacie Teatru do 14.02.2026 r.

 

Prosimy o dodanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego
i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).